人力资源理念：

 以德行定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬是北天人力资源理念。
“阳光做事，快乐做人”是我们的行为准则。
招聘薪酬标准>>
 
招聘薪酬标准：

 特殊人才，学历定薪，业绩定薪，专业经验定薪。
 
公司机制：
 北天推行的运行机制是人人成为经营者、人人成为合伙人、人人做老板的成果“分享”原则。根据业绩情况，各级中层干部和技术及管理人员在原月固定收入基础上有上升20-30%的空间，绩效工资可达到原来的双倍。 
导师制度：
 在北天，每个新员工都有自己的导师，在导师的帮助下，新人更快的融入我们的大集体，在工作技能、心理素质等方面会很快的成长和发展，个人的职业发展目标在北天也会更快得到实现。 
新员工培训：
 每一个进入北天的员工，都会接受公司的新人培训。公司将会根据新入司员工的状况确定不同的新员工入司培训形式。通过入司培训使新员工了解北天的文化、战略和制度；知道北天倡导什么，反对什么；掌握岗位必须的基本技能和要求。以便迅速地整合思想，更快、更好、更舒适地进入到工作状态中。 
完善的在职培训：
 北天把帮助员工持续成长看作是公司应尽的责任。北天拥有完善的培训体系，包括员工入司培训，员工晋级、晋升培训，各系列的岗位技能培训以及拓宽视野、更新观念的综合培训等。
北天总公司设有培训部，各分公司设培训岗、拥有自己的专、兼职讲师队伍。讲师由北天内部各专业领域的精英和专家组成，拥有丰富的工作经验和技能。
北天还保持着与国内外知名培训机构和知名企业的培训部门的合作，经常邀请知名学者和专家来公司进行各种培训。同时，优秀的员工还将得到出国培训的机会。 
员工保障：
 保险：公司正式员工按国家和地方规定享有养老、医疗、工伤、失业、生育等各项社保给员工一个令人踏实放心的保障。
住房公积金：为了资助员工购房，公司提供了住房公积金计划。由公司和个人分别出资一定比例建立住房公积金。
医疗福利：员工可以享受到每年一次的全面免费体检。 
假日与休闲：
 除了国家法定的节假日外，员工还可以享受年休假、探亲假、事假、病假、婚假、产假、看护假、哺乳假、丧假等，特别是三八妇女节女员工还能休假半天。
娱乐：公司是一个朝气蓬勃的家庭，每周五下午是员工休闲活动的固定时间，有各种活动，如篮球、足球、乒乓球、游泳等各种体育活动；棋、牌等各种休闲活动。公司还不定期的组织员工外出踏青、郊区旅游、……，这些丰富多彩的休闲娱乐活动，大大丰富了员工的业余生活。 
员工福利：

 节日费：每逢重要节日，员工都会收到公司的一份祝福和节日费。
生日：公司会在这天为员工送上一束鲜花和生日蛋糕，让这份祝福伴随您一天。
各类补贴：除了工资、津贴及奖金外，公司还为员工提供误餐补贴、交通补贴、通讯补贴等各类补贴。